المقالات
أدلة عملية لفرق الموارد البشرية والرواتب في السعودية.
نظام العمل السعودي 2026: أهم القواعد لأصحاب العمل
أكثر قواعد نظام العمل السعودي استخداماً بعد تعديلات فبراير 2025: ساعات العمل، العمل الإضافي، الإجازات، إجازة الوضع، فترة التجربة، الإشعار ونهاية الخدمة.
اقرأ ←كيف تُعدّ مسير الرواتب في السعودية: قائمة شهرية
قائمة شهرية لإعداد مسير الرواتب في الشركات السعودية: مكونات الأجر، العمل الإضافي، الإجازات، الاستقطاعات، اشتراكات التأمينات وملف حماية الأجور في مدد.
اقرأ ←منصة مدد وبرنامج حماية الأجور: الدليل العملي لأصحاب العمل
مهلة رفع ملف حماية الأجور في مدد، جدول التنبيهات، المخالفات، نسبة الالتزام وعواقب تأخير الرواتب في السعودية.
اقرأ ←كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
قاعدة مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي ونسب الاستقالة مع أمثلة محسوبة.
اقرأ →الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي: المدة والأجر والرصيد
مدة الإجازة السنوية وطريقة حساب الرصيد وأجر الأيام غير المستخدمة في السعودية.
اقرأ →